Compliance et intégrité
Compliance
La Compliance implique que les lois et réglementations applicables ainsi que nos règles et processus internes soient respectés et suivis. Agir en conformité signifie agir conformément aux règles. La Compliance définit le cadre juridique dans lequel nous pouvons et devons agir, et qui nous protège contre toute sanction. La Conformité vise à prévenir les violations à l’avance.
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Intégrité
L'Intégrité dans notre entreprise implique d’agir avec conviction, responsabilité et constance. L’intégrité est une attitude intérieure. Elle nous sert de règle morale pour savoir ce qui est juste. Agir de façon intègre c’est faire le choix du bon comportement ; par exemple lorsqu’il n’y a pas de règle explicite. L’intégrité prend le relais de la Compliance lorsqu’il n’y a pas de cadre légal et de règle interne. Ce principe contribue à renforcer la responsabilité de notre entreprise, envers ses clients et partenaires commerciaux ainsi que la société dans son ensemble
Contact au sein de VGRF
Compliance
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Email : Compliance@vgrf.fr
Intégrité
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Lien vers le site Web de Porsche Holding Salzburg : https://www.porsche-holding.com/en/company/compliance-integrity/whistle-blower-system
Note globale de 80/100
L’écart de rémunération : 40/40
L’écart du taux d’augmentation individuelle : 25/35
Le pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le retour de congé maternité : 15/15
Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0/10