Index sur l’égalité 2026 - Au titre des données 2025
| Points obtenus | Nb de points maximum | |
|---|---|---|
| Ecart de rémunération (en %) | 36 | 40 |
| Ecart de taux d'augmentations individuelles (en %) | 35 | 35 |
| Le pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant le retour de congé maternité | 15 | 15 |
| Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 0 | 10 |
| INDEX (sur 100 points) | 86 | 100 |